MUITAS EMPRESAS SELECIONAM PESSOAL PARA O DIA DOS NAMORADOS, ESTA E UMA OPORTUNIDADE PARA QUEM ENCONTRA-SE DESEMPREGADO.

UMAS DA FERRAMENTAS QUE DEVEM SER UTILIZADAS POR ESTAS PESSOAS SAO OS SITES DISPONÍVEIS NA INTERNET.

Gilson Veríssimo de Morais.

O gestor de RH

O gestor de RH dentro de uma organização traz benefícios para os trabalhadores, pois penso dessa forma. O RH da empresa onde trabalho mudou muito alguns processos conseguindo benefícios em prol dos colaboradores com convênios, Instituições de ensino e lazer com descontos para que todos eles pudessem ter um lugar para levar a família no final de semana proporcionando um bem estar para os funcionários. O RH em si não tem o papel apenas de recrutar pessoas, mas esta preocupada com todos que compõem aquela organização.

Postado Por: Jailson Pereira

A Legislação Brasileira não asseugra a

dispensa de funcionários nos jogos da

Copa do Mundo.

Gilson Veríssimo de Morais.

trabalho por meio das pessoas. para atingir os resultados,ele faz as pessoas realizarem.SÉRGIO CHAIIA. WASHINGTON

naõ separe vida pessoal e profissional. você corre o de não ter sucesso em nenhuuma das duas alerta elas têm que ser complementares. washington

A maneira de falar pode mudar tudo.

Hoje tão importante quanto o tema ou a maneira de falar, o jeito como as palavras são utilizadas, o olhar, a postura do corpo. Muitos dos problemas de relacionamantos no trabalho são produtos direto da forma de falar, da forma de dizer e não do tema que está em discussão.
São apenas algumas atitudes que pode levar a um mal estar, um tom de voz mais elevado, um olhar arrogante ou até mesmo um cumprimento displicente podem dizer mais do que mil palavras.
Para viver em sociedade é preciso aprender certas normas de convívio social que incluem a comunicação não verbal. Lembra-me um chefe totalmente inábil em chamar a atenção de seus subordinados, em vez de resolver o problema ele criava mais problemas, pois a sua forma de chamar a atenção gerava uma reação emocional de todo grupo que acabava se tornamdo solidário ao colega apesar de concordar que o erro em questão merecia uma punição, os colegas se revoltavam pela forma e pela maneira e não pela punição dada ao colega.

Fonte: motivação@anthropos.com.br
postado por: Jailson pereira