RH NA PRÁTICA

O uso indevido da internet no ambiente de trabalho pode gerar demissão por justa causa.
A organização antes de tomar qualquer decisão deverá deixar cientes as normas determinada pela empresa. A internet da empresa é de uso exclusivo para desenvolver os trabalhos da mesma. Os funcionários que trabalha nos setores deverão esta consciente de que o uso indevido pode acarretar em prejuízos para o mesmo, assinando advertência ou até mesmo demissão por justa causa. As normas estabelecidas da empresa deixam todos os empregados instruídos dos seus direito e deveres, sem precisar esta sendo chamados por não levar a sério suas responsabilidades. Uma empresa de qualidade oferece aos funcionários, cursos profissionalizantes e qualidade para melhor produtividade sem prejudicar a si própria e sua função.



Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=v4j3cx89z

Edilza Maria