RH NA PRÁTICA

O uso indevido da internet no ambiente de trabalho pode gerar demissão por justa causa.
A organização antes de tomar qualquer decisão deverá deixar cientes as normas determinada pela empresa. A internet da empresa é de uso exclusivo para desenvolver os trabalhos da mesma. Os funcionários que trabalha nos setores deverão esta consciente de que o uso indevido pode acarretar em prejuízos para o mesmo, assinando advertência ou até mesmo demissão por justa causa. As normas estabelecidas da empresa deixam todos os empregados instruídos dos seus direito e deveres, sem precisar esta sendo chamados por não levar a sério suas responsabilidades. Uma empresa de qualidade oferece aos funcionários, cursos profissionalizantes e qualidade para melhor produtividade sem prejudicar a si própria e sua função.



Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=v4j3cx89z

Edilza Maria

O RH da Olimpíada Brasil 2016

O Rio de Janeiro cidade que irá sediar os jogos olímpicos de 2016, começa a trabalhar na busca de profissionais capacitados, para que o evento saia impecável os dirigentes do comitê já começaram a pensar na estrutura, organograma e na construção de pessoas. O RH tem um papel importantíssimo nessa decisão e ele que vai definir o perfil que cada pessoa deverá atuar, serão avaliados aqueles candidatos com níveis elevados de conhecimentos, pessoas aptas para exercer determinadas funções. Com as mudanças que vem ocorrendo constantemente, as pessoas devem esta preparadas para enfrentar o mundo, procurar esta informatizadas das notícias, buscando idéias inovadoras para sua própria vida.

Edilza Maria

Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/noticia/especiais/conteudo_561769.shtml

Olá,Estou desenvolvendo um Manual na área de Contratação de Funcionários, com todas as informações que as pessoas normalmente questionam o RH sobre o que fazer em determinada situação.Gostaria de saber se há alguma regra para seguir ao desenvolver um manual, alguém pode me encaminhar um modelo?

washington Rh 2010

Competência emocional convivendo melhor com sego e com os outros.
A base de uma liderança?
Gestão de Pessoas, aspectos comportamentais e competências.
Conjunto de conhecimento, habilidades e comportamentos que agregam valor ao negocio.
Competência é uma capacidade porque se referem ao que a pessoa.

Washington Rh 2010

Criança cidadã

A revista Criança Cidadã,relata o diagnóstico de alguns Conselhos Tutelares do Recife,quanto a estruturação, este orgão é vinculado a secretária de assistencia social, embora tem fundamental relevancia,o RH da secretária, não dar a devida importancia que ele merece, esse é um dos motivos pelo quais falta, estrutura, aparelhamento para o desempenho de um trabalho de qualidade mais elevada.

Revista Criança Cidadã- ABRIL/MAIO 2010
Postado por Sandra Eunice

Gestão de RH nas escolas

o conceito de gestão escolar é recente ,e de extrema importancia, na medida em que desejamos uma escola que atenda as atuais exigencias da vida social, formar cidadãos, oferecendo ainda mais competencia e habilidades necessárias e facilitadoras da insersão social.
Portal do educador - conteudo escola


postado por Sandra Eunice

ENCONTRA-SE ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE VALE DO ACARAU,
MAIORES INFORMAÇÕES ACESSE O SITE. WWW.ESTUDENAUVA.COM.BR ESTÃO ABERTAS INCLUSIVE O CURSO DE GESTAO EM RECURSOS HUMANOS COM DURAÇÃO DE 02 ANOS.

Gilson.